Le vocabulaire de l'alternance, expliqué simplement

17 termes affichés.

Lettre A

Alternance

Façon de se former qui répartit le temps entre une entreprise, où l'on travaille, et un organisme de formation, où l'on prépare un diplôme ou un titre. L'alternance désigne à la fois le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.

L'alternant n'est pas un stagiaire : il a un contrat de travail, un salaire et les obligations d'un salarié.

Comment fonctionne l'alternance

Lettre A

Apprenti

Nom donné au salarié qui prépare un diplôme dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. L'apprenti est à la fois salarié de son entreprise et inscrit dans un centre de formation.

On parle indifféremment d'apprenti ou d'alternant quand le contrat signé est un contrat d'apprentissage.

Lettre C

Certificateur

Autorité qui crée un diplôme ou un titre, en définit le contenu et le délivre. Pour un BTS, le certificateur est le ministère chargé de l'éducation nationale : c'est l'État qui délivre le diplôme, pas l'école.

Une école prépare au diplôme et présente ses candidats aux épreuves ; elle ne délivre jamais le BTS elle-même.

Le cadre du BTS et de nos formations

Lettre C

CFA

Centre de formation d'apprentis

Organisme qui assure la formation des apprentis et suit leur parcours avec l'entreprise. Il organise les cours, l'évaluation en cours de formation et le lien avec le maître d'apprentissage.

Une école privée peut exercer une activité de CFA : c'est ce rôle qui lui permet d'accueillir des apprentis sous contrat.

Notre méthode de formation

Lettre C

Contrat d'apprentissage

Contrat de travail conclu entre une entreprise et un jeune, pour préparer un diplôme ou un titre inscrit au RNCP. Il fixe la durée, le poste, la rémunération et le nom du maître d'apprentissage.

C'est le contrat le plus courant pour préparer un BTS en alternance après le baccalauréat.

Les étapes jusqu'à la signature

Lettre C

Contrat de professionnalisation

Autre contrat de travail en alternance, orienté vers l'insertion ou la reconversion professionnelle. Il s'adresse à des publics plus larges que le seul contrat d'apprentissage.

Nos BTS se préparent en apprentissage. Une situation particulière se regarde au cas par cas avec l'école.

Lettre C

Convention collective

Texte négocié entre employeurs et représentants des salariés d'un même secteur. Elle complète le code du travail : classification des postes, salaires minimums, congés, primes éventuelles.

La convention collective de l'entreprise peut prévoir une rémunération plus favorable que le minimum légal pour un alternant.

Lettre M

Maître d'apprentissage

Salarié de l'entreprise désigné pour accompagner l'apprenti au quotidien : il organise ses missions, lui transmet le métier et participe à son évaluation.

C'est l'interlocuteur principal de l'école dans l'entreprise. Sans maître d'apprentissage identifié, un contrat d'apprentissage ne peut pas fonctionner.

Le rôle de chacun, étape par étape

Lettre M

Minimum conventionnel

Salaire le plus bas qu'une entreprise peut verser pour un poste donné, fixé par sa convention collective. Il s'applique lorsqu'il est plus favorable que le minimum prévu par la loi.

C'est pour cette raison qu'un salaire d'alternant peut varier d'une entreprise à l'autre à situation identique.

Estimer le coût d'un alternant

Lettre M

Mobilité

Possibilité, pour un alternant, d'effectuer une période de sa formation ou de son travail dans un autre pays, dans un cadre défini avec l'école et l'entreprise.

Une mobilité se prépare longtemps à l'avance et suppose l'accord de l'entreprise comme de l'école.

Lettre N

Niveau 5

Niveau de qualification du cadre national correspondant à deux années d'études après le baccalauréat. Le BTS est un diplôme d'État de niveau 5.

Le baccalauréat correspond au niveau 4, la licence au niveau 6. Ces repères servent à comparer des diplômes entre eux et à lire une offre d'emploi.

Les trois BTS proposés

Lettre O

OPCO

Opérateur de compétences

Organisme agréé par l'État, chargé pour un secteur d'activité de financer les contrats en alternance et d'accompagner les entreprises dans leurs projets de formation.

C'est l'OPCO de l'entreprise qui prend en charge le coût de la formation de l'alternant : ce coût n'est pas facturé à l'étudiant.

Ce que cela change pour l'entreprise

Lettre P

Période en entreprise

Temps passé sur le poste de travail, par opposition aux temps de formation. Pendant ces périodes, l'alternant suit les horaires et les règles de son entreprise.

Le calendrier des périodes est fixé par l'école, puis communiqué à l'entreprise : les deux parties savent à l'avance qui attend l'alternant et quand.

Le rythme réel de la semaine

Lettre R

Référentiel

Document officiel qui décrit, pour un diplôme, les activités professionnelles visées, les compétences à acquérir et les épreuves de l'examen.

C'est la référence commune de l'école et de l'entreprise : les missions confiées à l'alternant doivent permettre de travailler les compétences du référentiel.

Comment nous travaillons ces compétences

Lettre R

RNCP

Répertoire national des certifications professionnelles

Registre public qui recense les diplômes et titres reconnus par l'État, avec leur niveau et les compétences attestées. Chaque certification y porte un numéro de fiche.

Vérifier qu'une formation mène à une certification inscrite au RNCP est le premier réflexe à avoir avant de s'engager.

Voir les fiches de nos BTS

Lettre R

Rupture de contrat

Fin d'un contrat en alternance avant son terme prévu. Elle suit des règles précises, différentes de celles d'un contrat classique, et peut être demandée par l'entreprise comme par l'alternant.

Une rupture n'interrompt pas automatiquement la formation : il faut prévenir l'école immédiatement pour organiser la suite et la recherche d'une nouvelle entreprise.

Prévenir l'école et en parler tôt

Lettre T

Tuteur

Salarié qui accompagne un alternant dans l'entreprise. Le terme est employé pour le contrat de professionnalisation, et couramment utilisé comme synonyme de maître d'apprentissage.

Quel que soit le mot employé, la fonction est la même : quelqu'un dans l'entreprise est responsable de l'accompagnement de l'alternant.

Ce qu'on attend d'un tuteur